各有关单位：

为做好2014年度教师岗位招聘工作，为学校发展延揽优秀人才，请各单位根据教学科研工作的需要，研究确定2014年度教师岗位招聘需求计划，具体要求如下：

1. 各单位应结合实际需要和发展规划，使2014年度的教师岗位招聘需求计划更加科学、合理，体现长远性、全局性和系统性。

2. 招聘教师应通盘考虑专业和学科梯队建设需要。充分考虑年龄层次、学缘结构、团队化建设。

3. 请各有关单位将教师岗位招聘与团队化管理相结合，从学科整体发展的视野和团队建设的高度来实施人才招聘引进战略，使引进教师入校后能够加入到本单位相关领域的教学或科研团队，尽快适应学校的教学与科研环境。在制订教师招聘需求计划时须对此作出相应说明。

4. 各学院要重点加大高层次人才的引进力度。计划中要体现本学院急需的学科带头人、学术带头人、高级职称人员以及海外高水平大学的博士、博士后等各类高层次人才的数量。

请各单位认真填写“2014年度教师岗位招聘计划”（相关表格请至人事处网站下载），加盖单位公章后于2013年10月15日下午18:00前报送南校区办公楼410室人事处教师科 (含电子版)。

联系电话：81891773

电子邮箱：rsc@mail.xidian.edu.cn

附件：2014年度教师岗位招聘需求计划